为助力北京国际科技创新中心和高水平人才高地建设，北京市科技新星计划稳步推进，其项目概况与推荐选拔流程是广大青年科技人才及依托单位关注的核心。该计划是市科委中关村管委会组织实施的青年科技人才培养计划，每年开展一次推荐选拔，聚焦青年科技骨干培育。华夏泰科深耕北京科技政策服务多年，精准把握计划最新细则，现将详细拆解项目核心概况、规范梳理推荐选拔全流程，助力相关主体明晰要求、高效参与申报。
1.北京市科技新星计划项目概况
北京市高层次创新创业人才支持计划科技新星计划（以下简称新星计划）是由市财政经费支持，市科委中关村管委会组织实施的青年科技人才培养计划，旨在发现和培养一批政治素质高、创新能力强、发展潜力大的青年科技骨干，提升其科研水平和管理能力，助力其成为国家战略人才后备力量。
新星计划支持自然科学领域从事应用基础研究、技术创新和工程技术研发的青年人才，开展前沿科技攻关、跨学科跨领域交叉合作和科技成果转化。每年开展一次推荐选拔工作。
展开剩余67%2.北京市科技新星计划推荐选拔流程
推荐：
新星计划推荐人选采取单位推荐和专家举荐方式产生。
（1)单位推荐。高校、科研院所和企业可在本单位内通过公开、公平、公正的方式进行择优限额推荐。推荐名额将根据当年度具体情况和要求，在申报通知中予以明确。
（2)专家举荐。申报人须获得本领域2名（含）以上全球著名科学家、中国科学院或中国工程院院士、北京学者或科技领军企业主要负责人联合举荐。每年每名专家限举荐1人，专家举荐人选不占依托单位推荐名额。申报材料须经依托单位审核同意。
交叉合作课题通过牵头人依托单位推荐，无推荐名额限制。
申报人须按要求提交相关材料（在当年申报通知中予以明确）。依托单位要对申报材料进行认真审核，对申报材料的真实性负责，且应在单位内部进行公示。申报材料不得涉及国家和商业秘密。
选拔：
选拔方式包括社会选拔和联合培养选拔。坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，对人才和项目进行综合评价，以创新价值、能力和贡献为导向，重点支持德才兼备、发展潜力大的青年科技人才，以及其主持的本市关键核心技术领域或前沿交叉领域中能够取得较好的经济或社会效益的项目。在选拔评审时，人才、项目所占权重分别是60%、40%。
社会选拔由市科委中关村管委会通过组织专家评审，拟定入选人员。
（1)形式审查。自申报截止之日起45个自然日内完成对申报材料的形式审查，符合申报条件、材料签章齐全的为有效申报人。
（2)初审。采取材料评审形式，按照专业领域进行分组评审，产生进入会议评审环节的人选。
（3)会议评审。采取答辩形式，按照专业领域进行分组评审，产生拟入选人员名单。
（4)审定。根据会议评审意见，由市科委中关村管委会行政办公会审定拟入选人员名单，报市委人才工作领导小组办公室审核。
（5)公示发布。将审定通过的拟入选人员名单在市科委中关村管委会官方网站进行公示，公示期为5个工作日，根据公示结果发布入选人员名单。
联合培养选拔依据市科委中关村管委会与联合培养单位签订的协议开展。产生的拟入选人员名单与社会选拔方式产生的拟入选人员名单一并进行审定和公示发布。
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